本来很高兴看到Movable Type5.03发布的消息，又在DBA Notes看到了之前那个wide character评论错误的解决办法(我之前开debug mode也是找到encwords.pm的176行encoding 错误，但不知道怎么办)。心想这次看你往哪跑，也轮到爷换5.03了吧。

不废话，直接上5.03，提交评论，很明显，继续报错。

没事，咱不还没修改那个文件吗，修改一下，上传覆盖。

再提交评论，OK，终于继续报错了。

残念。

这问题还真成了老大难了？从MT 5 Beta开始就有人在反馈，到现在官方也没解决。民间的方法按理说DBA Notes那个已经是最靠谱，最接近我这实际情况的了，结果还是完蛋。

算了，一不做二不休，直接删掉全部的东西，重装个5.03吧，反正没啥文章。记录性的文章，其实存在脑子里就好了，不管你到过那里，做过什么，之后回忆才是属于你的。

在留言页面看评论似乎是可以了，等下再试试这篇文章。顺便说一下，5.03版最大的贡献应该就是解决了评论邮件提示的中文乱码，不用在config.cgi里写明用UTF-8了。

也许你们已经知道我跳槽了，一次失败了60%以上的跳槽。上海的高消费，高社保公积金比例，普遍的无加班费，扯淡的没绩效奖金概念，再考虑之前在仁宝本来已经升职到工程师应该有的1k加薪，我怎么算怎么感觉没比跳槽前好多少。

虽说这里可以让你自己动手去做很多事了，但我不得不说这小公司事也太多了，一个人怎么可以做这么多事。这种不明确的分工下，你对产品的要求自然下降到能用就行，毕竟就你一个人在做一个产品。什么叫ME?机构问题EE自己搞定就好了。Layout？外包设计的设计费不是那么好申请的，6层板以下你就自己画吧(扯淡的是，这公司之前好像从来没人自己做过layout，凭什么从我开始？)

这里上班可以迟到，两小时也行，只是早退好像就不太好了。刚开始还很不习惯，总是来得很早，现在，也就随大流了。之前我憎恨的台企的严格管理体系，现在看来其实还不错，那才是一个企业该有的文化和制度。

嗯，似乎以前经常看到有人说不要再blog里抱怨公司什么的，会有很不好的后果。我想，去他妈的，哥的世界已经越来越虚伪的，在这里都不敢说真话就去死算了。